Xiangxiang, i samarbeid med Tsinghua Universitys G20 Entrepreneurship Research Center, lanserte den globale 'Industrial Green Collar Plan
Fra 4. til 5. november 2025 ble den niende G20-entreprenørskapsrundebordsdialogen avholdt på Caohejing konferansesenter i Xuhui, Shanghai. Dialogen, med temaet «Youth Entrepreneurship and Employment: Injecting New Vitality into Global Development», ble ledet i fellesskap av departementet for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet og Tsinghua University, med-vertskap av G20 Entrepreneurship Research Centre ved Tsinghua University, South African Department of Employment and Labour Organization (IL XiangiX) og International Labour Organization (IL XiangiX) og Shanghai. Technology Co., Ltd. (referert til som "XiangXiang Sharing").
Lv Yulin, direktør for avdelingen for internasjonalt samarbeid i departementet for menneskelige ressurser og sosial sikkerhet i Kina; professor Yang Bin, nestleder i administrasjonskomiteen ved Tsinghua University; Kgomotso Letoaba, representant for Department of Employment and Labour i Sør-Afrika, G20-formannskapet i 2025; Li Changhui, direktør for China-Mongolia Bureau of the International Labour Organization; Zhou Guoliang, direktør for Shanghai Employment Promotion Center; Chen Yong, varadistriktsordfører i Xuhui-distriktet, Shanghai, og andre deltok og holdt taler.
Som vert for denne G20-entreprenørskapsrundebordsdialogen har XiangXiang GongYong fullstendig oppgradert det tidligere Kina-fokuserte «Zero Carbon Circular Entrepreneurship Program» til en global samarbeidsplattform under G20-rammeverket. Sammen med Tsinghua University G20 Entrepreneurship Research Center lanserte det verdens første internasjonale samarbeidsprosjekt med fokus på talentutvikling i den grønne forsyningskjeden -'Industrial Green Collar Program'. Li Changhui, direktør for China-Mongolia Bureau of the International Labour Organization; Professor Gao Jian, direktør for Tsinghua University G20 Entrepreneurship Research Center; Liao Qingxin, grunnlegger, styreleder og administrerende direktør i XiangXiang GongYong; Wang Dewen, seniorøkonom for sosial beskyttelse i Verdensbanken; Pang Shi, direktør for Employment Research Office ved Chinese Academy of Personnel Science; Wang Chunxing, utviklingsdirektør for strategisk samarbeid ved FNs globale lederskaps- og ESG-utviklingssenter; Alfonso Araujo, direktør for China-Mexico Innovation Center; Leonard Joachim Hoffmann, leder for alternativ investeringsforvaltning i München, Tyskland; og andre representanter fra multilaterale institusjoner, akademia, industri og G20-medlemsland var i fellesskap vitne til lanseringen av prosjektet.
Globale muligheter for bærekraftig utvikling gir opphav til Industrial Green Collar-programmet
For tiden har den utbredte bruken av engangsemballasje i industri-, landbruks- og servicesektorens forsyningskjeder ført til alvorlig ressursforbruk og miljøforurensning. I følge ufullstendig statistikk forårsaker dette avfallet et økonomisk tap på opptil titalls billioner dollar årlig. Samtidig har den grønne og-lavkarbonovergangen blitt en global konsensus. Politiske retninger, representert ved Kinas "dobbelt karbon"-mål og EUs emballasje- og emballasjeavfallsforordning (PPWR), driver den grønne forsyningskjedeindustrien inn i en periode med rask utvikling, og skaper derved et stort talentgap." Det vi står overfor er ikke et enkelt teknisk problem, men en dyp strukturell utfordring," sa Liao Qingxin ved lanseringen. «Den grønne forsyningskjeden er en helt ny bransje som er rekonstruert gjennom digitalisering. Den krever både «fire-nye» talenter i produksjonsenden som er dyktige i nye materialer, nye prosesser, nytt utstyr og ny teknologi, og operasjonelle talenter som kan administrere kvalitet, logistikk og lager under digitaliserte og automatiserte driftsmodeller. I tillegg trenger den store teknologier, som f.eks. data, kunstig intelligens og blokkjede. Den opprinnelige intensjonen med "Industrial Green Collar Program" er nettopp å bygge en plattform for å møte denne{10}tverrfaglige talentmangelen, fremme kryssbefruktning og integrering av teknologier og systematisk løse de miljømessige og industrielle utfordringene samfunnet står overfor i dag."
Oppgradering fra Kinas Zero-Carbon Circular Entrepreneurship Program til G20 Industrial Green Forest Program
«Industrial Green Collar Program» er en omfattende oppgradering av «Zero-Carbon Circular Entrepreneurship Program» lansert av XiangXiang Shared i 2024, med mål om å oppnå global ekspansjon. I løpet av det siste året har programmet vellykket inkubert dusinvis av gründere i den grønne forsyningskjedesektoren i regioner som Yangtze River Delta og Pearl River Delta. På lanseringsarrangementet uttalte Liao Qingxin: «Vi bygger ikke bare en digital plattform, men kobler også sammen hele industrikjeden -, styrker grønne produksjonsevner til venstre, etablerer lokaliserte driftsnettverk til høyre og oppnår effektivt samarbeid på midten gjennom den digitale plattformen. Dette gir ikke bare brukere tilgang til sirkulære emballasjetjenester til lavere kostnader og høyere effektivitet, og fremmer fundamentalt et skifte i emballasjebruk fra «engangsbruk» til «sirkulær deling», men også, gjennom «plattform + entreprenør»-modellen, reduserer effektivt gründerrisikoer, akselererer gründerprosessen, og verifiserer at kommersiell bærekraft og sosial verdi kan oppnås samtidig, Xiang har etablert implementeringen av ShareX til å støtte programmet. verdens første 'Industrial Green Collar' Talent Development Center i Jiaxing, Zhejiang, åpent for talenter som ønsker entreprenørskap eller jobbmuligheter i den grønne industrien. Liao Qingxin sa: "Vi inviterer oppriktig globale partnere til å bli med i "Industrial Green Collar Program," i fellesskap bygge grønn produktivitet, skape grønn innvirkning og bidra med praktiske løsninger for global bærekraftig utvikling.
Tsinghua G2O Entrepreneurship Research Centre åpner nye veier for grønn internasjonal ekspansjon og styrker den globale implementeringen av Industrial Green Collar-programmet
Professor Gao Jian påpekte at Tsinghua University G20 Entrepreneurship Research Center aktivt støtter etableringen og implementeringen av planen, hjelper til med å lette utveksling og gjensidig læring med G20-medlemmer på relaterte områder, fremmer lærings- og utvekslingsaktiviteter om utvikling og utnyttelse av industrielle grønne-menneskelige ressurser blant G20-medlemmer, og identifiserer og oppsummerer effektive organisasjonsmodeller og oppsummerer effektiv organisasjonsmodell. Planen fokuserer på den fulle livssyklusverdien av industrielt grønt-kragetalent, de innovative utviklingsbehovene til grønne næringer og de økologiske trendene innen grønn industriell utvikling, i samarbeid med G20-medlemmer, internasjonale organisasjoner, næringslivet og bedrifter av alle størrelser, inkludert startups.
Med sin offisielle lansering, som utnytter de akademiske ressursene og det internasjonale nettverket til Tsinghua Universitys G20 Entrepreneurship Research Center, vil "Industrial Green-Collar Program" offisielt starte global rekruttering, og velge unge entreprenører og SMB-er fra G20 og Belt and Road Initiative-landene for å fremme lokaliseringen av grønne forsyningskjedeteknologier og -løsninger. Fra produkteksport til industriell globalisering bygger Xiangxiang Gongyong et komplett grønt oversjøisk økosystem gjennom "Industrial Green-Collar Program." Prosjektet åpner ikke bare en bærekraftig ny vei for global ekspansjon, men tar også for seg kjerneproblematikken i ungdomssysselsettingen i G20, og transformerer konseptet «grønn sysselsetting som driver entreprenørskap» til en operativ, replikerbar og skalerbar inkubasjonsplattform, og viser frem den praktiske styrken til kinesiske bedrifter i å drive grønn transformasjon gjennom ny-kvalitetsproduktivitet.