Oppgradering av inflasjonstrykksteknologi påvirker utskriftskonsulentens lønn
Vi er et stort utskrift selskap i Shenzhen Kina. Vi tilbyr alle bokpublikasjoner, innbundet bokutskrift, utskrift av papirbøker, utskrift av trykte bokstaver, prospektbokutskrift, utskrift av saddestifter, trykking av boks, emballasje, kalendere, alle typer PVC, produktbrosjyrer, notater, barnbok, klistremerker, alle typer spesielle papir farge trykk produkter, game cardand så videre.
For mer informasjon vennligst besøk
http://www.joyful-printing.com. Kun ENG
http://www.joyful-printing.net
http://www.joyful-printing.org
e-post: info@joyful-printing.net
I en tid med inflasjon føler folk alltid at alt stiger. Hvorfor er lønnen alene blitt vanskelig å forandre? Fra andre halvår til i dag har lokale minimumslønner blitt reist på ulike steder. Nylig har Shanghai satt en minimum årlig lønnsvekst på 30%. . I tilfelle av å rope "mangel på arbeidskraft" har selskapet gitt en generøs lønn for å beholde talenter. Alle slags gode nyheter synes å indikere at folks lønn forventes å stige. Men er det samme for betalende status for trykkerier? Virkeligheten er at det er vanskelig for trykkerier å skifte de økte kostnadene når trykket på inflasjon og lønn kommer. Selv om situasjonen for "høyt betalende høyinntektsfolket" vil forekomme i trykkeriet, er det faktisk vanskelig å implementere.
Eksternt miljø gjør det vanskeligere å heve lønnen
For kompensasjon vil bransjen være forskjellig og det overordnede nivået vil være annerledes. Behandlingen av trykkerier er også vanskelig å unnslippe fra bakgrunnen av en liten profittindustri. Profittrommet blir tynnet på et lag, ond konkurranse og alle samfunnslag lider av stigende kostnader, og det ytre miljøet av inflasjonen har gjort det svake resultatet enda verre. I dette tilfellet er det vanskelig å eksistere det miljø hvor ansatte er høyt betalt. Disse har ført til at den generelle tonen til trykkerier ikke er for høye lønninger.
Synfeltet fortsetter å strekke seg utover. Etter hvert som overlevelsen av papirmedier forverres og etterspørselen etter brukeren fortsetter å falle, er overlevelsen til den tradisjonelle trykkeribransjen enda vanskeligere. Noen store trykkerier begynner å utforske å utvide produksjonslinjene opp og ned i verdikjeden. Selv om det er mange effektive erfaringer som kan lånes fra andre næringer, er det faktisk vanskelig for kinesiske trykkerier. Ifølge en flertidsundersøkelse utført av China News and Publishing News, rapporterer mange næringsinnsidere at boktrykkerier prøver å forvandle seg til utskrift, men på grunn av endringer i forsyningskjeden og overføring av kundeforhold er suksessen sjelden .
Dessuten har trykkeribransjen i mange år blitt "avgrenset" i prosessindustrien og har ikke vært med i kulturindustrien, så fortjenestemarginen er smal. Enten det er engasjert i tradisjonell boktrykkeribransjen eller emballasjeutskriftsvirksomhet, er trykkerier ekstremt ydmyke i hele bransjekjeden og har ikke prissettingskraft. Derfor er det vanskelig for trykkerier å skifte de økte kostnadene utover på grunn av dobbelttrykket av inflasjon og lønnsøkninger. Disse forholdene har gjort det vanskeligere for lønnene til trykkeribransjene å stige.
Kompetent talent er "kjære" av bedriften
Når det gjelder trykkeribransjen, varierer lønnene i henhold til de lokale økonomiske nivåene. Ta Shenzhen, Guangdong som et eksempel, trykkeribransjen er en av sin søyleindustri. I den forrige lønnsundersøkelsesrapporten så vi at i forhold til andre næringer er utskriftstakerne åpenbart på mellomlangt nivå, så Shenzhen-trykkerier. Når konkurrerer om talent, er det stor konkurranseevne.
Ikke bare forskjellene i regionene, men også de forskjellige typer jobber som skrives ut, lønn og behandling er også forskjellige. Det er lett å høre fra utskriftskollegene at når maskinens kaptein og maskinen behandles mest, kan månedslønnen nå 10.000 yuan. I de siste årene, med populariteten til digital teknologi og betydningen det er blitt betalt, har noen innsidere sagt at lønnene for prepress-prosessering er relativt høye.
Imidlertid lærte reporteren fra intervjuer med prepress-arbeidere i trykkeribransjen at prepressen faktisk er en avdeling som er utsatt for feil. Fordi trykkerier vil være mer aktive i nattskift, vil prepress-avdelingen ha stor sannsynlighet for å gjøre feil og tilhøre "risikofeltet". Derfor, selv om det i forhold til arbeiderne ved siden av maskinen, har prepresspersonalet et overordnet kontormiljø, men inntektene er ikke høyere enn kapteinen.